DE CARLO, NICOLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 10.487
NA - Nord America 4.820
AS - Asia 1.022
OC - Oceania 28
SA - Sud America 16
AF - Africa 9
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 16.384
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Nazione #
IT - Italia 9.115
US - Stati Uniti d'America 4.784
CN - Cina 470
SG - Singapore 383
FR - Francia 357
FI - Finlandia 213
DE - Germania 191
SE - Svezia 171
UA - Ucraina 144
GB - Regno Unito 84
IN - India 55
CH - Svizzera 48
NL - Olanda 38
IE - Irlanda 34
ES - Italia 30
AU - Australia 27
CA - Canada 23
VN - Vietnam 21
TR - Turchia 14
RU - Federazione Russa 13
MY - Malesia 12
ID - Indonesia 11
PK - Pakistan 10
PT - Portogallo 10
MX - Messico 9
KR - Corea 8
AE - Emirati Arabi Uniti 7
HU - Ungheria 7
PH - Filippine 7
HK - Hong Kong 6
IR - Iran 6
NO - Norvegia 5
RO - Romania 5
CO - Colombia 4
DK - Danimarca 4
MA - Marocco 4
PE - Perù 4
SA - Arabia Saudita 4
BR - Brasile 3
CL - Cile 3
CZ - Repubblica Ceca 3
JP - Giappone 3
LT - Lituania 3
PA - Panama 3
TW - Taiwan 3
AR - Argentina 2
BE - Belgio 2
BG - Bulgaria 2
DZ - Algeria 2
EG - Egitto 2
EU - Europa 2
IS - Islanda 2
LU - Lussemburgo 2
PL - Polonia 2
AT - Austria 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NI - Nicaragua 1
NZ - Nuova Zelanda 1
SI - Slovenia 1
TH - Thailandia 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 16.384
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Città #
Milan 982
Rome 791
Jacksonville 520
Chandler 502
Padova 357
Ann Arbor 333
Woodbridge 324
Singapore 298
Fairfield 283
Boardman 235
Wilmington 232
Naples 224
Princeton 203
Houston 184
Turin 184
Florence 183
Santa Clara 172
Bologna 170
Roxbury 152
Medford 145
Ashburn 141
Palermo 132
Bari 129
Nanjing 126
Cambridge 108
Genoa 90
Beijing 83
Verona 76
Vicenza 74
Cagliari 67
Perugia 65
Brescia 64
Catania 61
Des Moines 60
Helsinki 60
Treviso 59
Seattle 54
Venice 54
San Diego 52
Trieste 52
Parma 46
Messina 39
Guangzhou 36
Monza 32
Nanchang 32
Reggio Emilia 32
Taranto 32
Bergamo 30
Modena 30
Costabissara 29
Pune 29
Redwood City 29
Dallas 27
Dublin 27
Hebei 25
Pescara 23
Pisa 22
Jiaxing 21
Pavia 21
Arco 20
Dong Ket 20
Norwalk 20
Shenyang 20
Carugate 19
Latina 18
Napoli 18
Udine 18
Bolzano 17
Ferrara 17
Venezia 17
Badia Calavena 16
Livorno 16
L’Aquila 16
Mogliano Veneto 16
Seriate 16
Alghero 15
Changsha 15
Morro d'Alba 14
Paris 14
Ravenna 14
Rimini 14
Novara 13
Reggio Calabria 13
Tianjin 13
Torino 13
Alessandria 12
Amsterdam 12
Barletta 12
Indiana 12
Olbia 12
Pordenone 12
Spinea 12
Townsville 12
Trento 12
Cologno Monzese 11
Legnano 11
Macerata 11
Prato 11
Riese Pio X 11
Salerno 11
Totale 9.239
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Nome #
Test di valutazione del rischio stress lavoro-correlato nella prospettiva del benessere organizzativo (Q-Bo) 4.344
Il Multidimensional Personality Profile (MPP) - Un questionario di nuova generazione per la misura della personalità 1.127
Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & Intervento per l'Azienda Positiva 895
Dimensioni immateriali del lavoro: il ruolo del benessere organizzativo. 305
Stress lavoro-correlato. Il metodo V.I.S. per la valutazione 298
Marketing sociale, responsabilità  e sostenibilità. 279
Promozione del benessere organizzativo e prevenzione del burnout: una iniziativa di ricerca-azione nella prospettiva del self empowerment. 247
Il metodo V.I.S. Guida operativa e schede di indicatori 232
Una nuova scala di misura degli effetti psico-fisici dello stress lavoro-correlato in una prospettiva d’integrazione di metodi 216
Il ruolo degli indicatori oggettivi ed intersoggettivi nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato: il Metodo di Valutazione per Indicatori di Stress 197
La selezione del personale di vendita.Tecniche e strumenti di valutazione. 180
Contratto psicologico e coinvolgimento 166
Distinct CCL2, CCL5, CCL11, CCL27, IL17, IL6, BDNF serum profiles correlate to different job-stress outcomes 136
Benessere organizzativo, prevenzione dello stress e qualità dei servizi 128
Le malattie croniche nel ciclo di vita. Aspetti psicologici, comunicativi e di organizzazione sanitaria 124
Impegno nei confronti dell'azienda, percezione di autoefficacia personale e collettiva e comportamenti organizzativi 123
Psicofisiologia dello stress: aspetti teorici e applicativi 123
L'équipe multidisciplinare e l'integrazione delle professionalità in sanità 121
27th European Mathematical Psychology Group (EMPG) Meeting. Program and abstracts 104
Variabili antecedenti e conseguenti al benessere organizzativo: effetti di mediazione. 102
Variabili antecedenti e conseguenti al benessere organizzativo: il ruolo dell'impegno organizzativo. 101
On feeling good at work: the role of regulatory mode and passion in psychological adjustment 100
Workaholism among management and workers in an italian cooperative enterprise. 98
Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza 97
The Mediating Role of Psychophysic Strain in the Relationship Between Workaholism, Job Performance, and Sickness Absence: A Longitudinal Study 96
Risky riding behavior on two wheels: The role of cognitive, social, and personality variables among young adolescents 94
STORIA, SVILUPPO E PROSPETTIVE PROFESSIONALI IN PSICOLOGIA DEL LAVORO 93
Workaholism and work engagement in the family: The relationship between parents and children as a risk factor 92
Indicatori oggettivi e soggettivi in tema di mobbing: modalità di screening del malessere organizzativo 91
Come fronteggiare lo stress lavoro-correlato con il biofeedback training: uno studio pilota 89
It’s About Time: The Role of Locomotion in Withdrawal Behavior 89
Subjective and objective evaluations on harassment: the construction of an organizational disease questionnaire 88
The effects of workaholism on health and performance 88
“The best or nothing": the mediating role of workaholism in the relationship between perfectionism and burnout. 83
One size doesn’t fit all: the influence of supervisors’ power tactics and subordinates’ need for cognitive closure on burnout and stress 83
Attitudes towards banking services: A validation of measure instruments 80
Positive personal resources and organizational well-being: resilience, hope, optimism, and self-efficacyin an Italian health care setting 79
27th European Mathematical Psychology Group Meeting. Contents and prospects 79
The moderating role of perfectionism in the relationship between job demands and workaholism 77
Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni 75
Quadro di riferimento e modalità d'azione in tema di stress lavoro-correlato. 75
Linee guida e realizzazione di un questionario per il rilievo empirico del disagio organizzativo 75
The social marketing of biotechnology 73
Confronto tra "scale a somma 100" e scale di Likert: elementi per la costruzione delle "scale a 100 punti". Una valutazione del servizio bancario 71
Nuovi codici del lavoro. Benessere organizzativo e qualità 71
Education for the prevention of road accidents and road safety 71
An evalutation of work related stress risk through the integration of objective and subjective measures: the Qu-Bo test and the V.I.S method 70
La spiritualità come risorsa personale nel lavoro 70
Integration Between “Subjective” and “Intersubjective” Measures for the Assessment of Work-related Stress Risk 69
The tangible and intangible costs of presenteeism: an empirical survey in a service organization 67
Consequent variables of organizational well-being/disease: some new measurement scales in relation to organizational values in the italian cultural context. 66
Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi. 65
Fear of workload, job autonomy, and work-related stress: The mediating role of work-home interference 64
Stress lavoro-correlato: due metodi di valutazione a confronto 62
Regulatory mode orientations and well-being in an organizational setting: the differential mediating roles of workaholism and work engagement. 62
null 61
Comprensibilità e gradevolezza nelle risposte a scale a 100 e a scale Likert 60
La valutazione della qualità  dei servizi scolastici: un'applicazione del Q-sort al metodo Servqual 60
Stress lavoro-correlato e gestione organizzativa nel settore bancario 60
The convergence between self and observer ratings of workaholism: a comparison between couples 60
Nuovi codici del lavoro. Contributi per la salute e il benessere nelle organizzazioni 60
“To be, rather than to seem”: The impact of supervisor’s and personal responsibility on work engagement, job performance, and job satisfaction in a positive healthcare organization 60
One-to-One Management 59
Teorie e strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni 57
Autonomia e creatività nel lavoro 57
Presenteismo e salute dei lavoratori: effetti di mediazione sullo strain psico-fisico in un'indagine longitudinale 55
Etica e mondo del lavoro.Organizzazioni positive, azione, responsabilità 55
Dimensioni immateriali del lavoro: il ruolo del benessere organizzativo 54
L'attesa nella relazione domanda-offerta delle prestazioni sanitarie 53
Marketing sociale: prevenzione & sicurezza stradale 53
Intelligence games 53
Ricerche di mercato e campionamento per quote 52
Marketing sociale: misurazione "ex ante" ed "ex post" l'utilizzazione di un Cd-Rom interattivo in tema di sicurezza stradale 51
Risk management, qualità e sicurezza in campo sanitario 51
Il Test Qu-Bo come strumento per la ricerca azione. 51
Implicit and explicit changes following subtle and blatant advertisings 48
Child work: attitudes, perceptions, evaluations and policies of buying goods made by children 48
AFAR. Scheda di analisi dei fattori di rischio stress lavoro-correlato. 48
Metodologia e tecniche di analisi della qualità  dei servizi 47
Un'indagine longitudinale in tema di sicurezza stradale nella prospettiva del marketing sociale 47
Epistemologia e metodica della ricerca in psicologia 47
The evaluation of work stress through an integrated approach: The role of organizational and individual variables. 47
How to improve performance and prevent burnout in safety representatives 47
Prevenzione & sicurezza stradale. Marketing sociale e linee d'intervento 46
Jeux psychologiques. Tests de l'intelligence, tests du comportement, tests de personnalité, tests de créativité 46
Metodi e ricerche per l'indagine psicologica di alcuni temi della società italiana 46
Tecniche di selezione per il lavoro: dai test tradizionali alle prove informatizzate ed al Fast Assessment Center. 46
Aspetti multidimensionali delle nuove professioni 46
La valutazione della qualità  dei servizi scolastici: un'applicazione del Q-sort al metodo Servqual 46
Il sistema Servqual: un'indagine empirica sulla qualità dei servizi scolastici 45
The assessment of work-related stress risk through the integration of objective and subjective measures: A contribution to the validation of the V.I.S. method 45
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato in una organizzazione di servizi 45
Padova-Chioggia: trasporti, viabilità, sviluppo socio-economico 44
Implicit contrast and explicit assimilation effects following subtle and blatant advertisings. 44
Antecedent variables of organizational well-being: Some new measurement scales in relation to organizational values in the italian cultural context 44
La qualità  dei servizi: funzioni e spazi dello psicologo del lavoro 43
Benessere organizzativo, governance delle risorse umane e nuovi codici del lavoro 43
Metodiche di valutazione della qualita dei servizi in relazione alle necessita e alle aspettative degli utenti. 42
Measuring Person-Organization Cultural Fit 42
Psychological games 42
Totale 14.506
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Categoria #
all - tutte 38.814
article - articoli 10.418
book - libri 10.097
conference - conferenze 0
curatela - curatele 4.321
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 9.642
Totale 73.292
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020545 0 0 0 0 0 64 47 97 48 105 111 73
2020/20211.291 32 91 49 144 126 125 86 113 122 109 180 114
2021/20221.608 62 341 50 119 66 146 55 91 78 45 104 451
2022/20232.119 319 113 49 157 292 194 74 156 214 92 236 223
2023/20244.845 290 245 349 458 404 390 352 397 384 464 566 546
2024/20253.656 461 530 628 717 949 371 0 0 0 0 0 0
Totale 16.461