Il capitolo presenta uno strumento di valutazione del mobbing che integra dati oggettivi e soggettivi ed i primi risultati di una ricerca condotta con tale strumento.
Linee guida e realizzazione di un questionario per il rilievo empirico del disagio organizzativo
DE CARLO, NICOLA;DAL CORSO, LAURA;ROLLI, CRISTINA;VIANELLO, MICHELANGELO;LOMBARDO, ANNA;FALCO, ALESSANDRA;GALLIANI, ELISA MARIA;
2006
Abstract
Il capitolo presenta uno strumento di valutazione del mobbing che integra dati oggettivi e soggettivi ed i primi risultati di una ricerca condotta con tale strumento.
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