Nell'ambito del più ampio tema del benessere organizzativo, il contributo si propone di valutare il ruolo di alcuni specifici fattori di rischio/protezione nel favorie la salute e la performance individuale e collettiva. Particolare attenzione viene posta al ruolo dell'impegno organizzativo.
Variabili antecedenti e conseguenti al benessere organizzativo: il ruolo dell'impegno organizzativo.
DE CARLO, NICOLA;FALCO, ALESSANDRA;DAL CORSO, LAURA;PASTORE, MASSIMILIANO
2008
Abstract
Nell'ambito del più ampio tema del benessere organizzativo, il contributo si propone di valutare il ruolo di alcuni specifici fattori di rischio/protezione nel favorie la salute e la performance individuale e collettiva. Particolare attenzione viene posta al ruolo dell'impegno organizzativo.
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