GUBITTA, PAOLO
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 6.445
EU - Europa 5.904
AS - Asia 5.838
SA - Sud America 1.055
AF - Africa 954
OC - Oceania 113
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 48
AN - Antartide 1
Totale 20.358
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.978
IT - Italia 3.342
SG - Singapore 2.018
CN - Cina 1.053
HK - Hong Kong 667
BR - Brasile 646
VN - Vietnam 511
FR - Francia 492
FI - Finlandia 269
PL - Polonia 213
IN - India 209
DE - Germania 169
UA - Ucraina 158
SE - Svezia 138
NL - Olanda 129
RU - Federazione Russa 113
IQ - Iraq 109
BD - Bangladesh 102
PK - Pakistan 94
GB - Regno Unito 90
AR - Argentina 80
ID - Indonesia 75
PH - Filippine 75
TR - Turchia 74
SA - Arabia Saudita 61
ZA - Sudafrica 61
EC - Ecuador 59
TW - Taiwan 54
CO - Colombia 53
JP - Giappone 52
CA - Canada 47
BE - Belgio 46
UZ - Uzbekistan 46
AU - Australia 45
IE - Irlanda 43
MY - Malesia 43
JO - Giordania 42
CL - Cile 41
PE - Perù 41
VE - Venezuela 41
RO - Romania 40
PT - Portogallo 39
ES - Italia 38
TN - Tunisia 37
CH - Svizzera 36
TH - Thailandia 36
AT - Austria 35
MA - Marocco 35
MX - Messico 35
NP - Nepal 35
AE - Emirati Arabi Uniti 34
CR - Costa Rica 33
MD - Moldavia 33
AO - Angola 32
DK - Danimarca 32
NO - Norvegia 32
EE - Estonia 31
KZ - Kazakistan 31
AL - Albania 30
BB - Barbados 30
DJ - Gibuti 30
EG - Egitto 30
HR - Croazia 30
JM - Giamaica 30
KR - Corea 30
GE - Georgia 29
LB - Libano 29
BF - Burkina Faso 28
DO - Repubblica Dominicana 28
GR - Grecia 28
KE - Kenya 28
YT - Mayotte 28
HU - Ungheria 27
RE - Reunion 27
BA - Bosnia-Erzegovina 26
BO - Bolivia 26
CG - Congo 26
GH - Ghana 26
IL - Israele 26
IR - Iran 26
KG - Kirghizistan 26
PS - Palestinian Territory 26
AZ - Azerbaigian 25
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 25
DZ - Algeria 25
GA - Gabon 25
GM - Gambi 25
PY - Paraguay 25
CD - Congo 24
CI - Costa d'Avorio 24
ET - Etiopia 24
ME - Montenegro 24
PA - Panama 24
TJ - Tagikistan 24
AM - Armenia 23
BW - Botswana 23
MK - Macedonia 23
ML - Mali 23
MR - Mauritania 23
MZ - Mozambico 23
Totale 19.305
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Città #
Singapore 1.157
San Jose 935
Hong Kong 622
Santa Clara 594
Jacksonville 435
Ashburn 370
Milan 331
Fairfield 309
Chandler 305
Padova 285
Rome 278
Woodbridge 236
Ann Arbor 227
Wilmington 220
Boardman 213
Princeton 188
Bytom 183
Houston 174
Beijing 170
Ho Chi Minh City 153
Medford 142
Lauterbourg 141
Hanoi 116
Helsinki 113
Naples 104
Los Angeles 95
Seattle 95
Cambridge 92
Bologna 86
New York 86
Nanjing 85
Des Moines 83
Turin 62
Florence 61
Brescia 59
São Paulo 54
San Diego 50
Baghdad 48
Guangzhou 48
Verona 44
Roxbury 43
Amman 41
Tashkent 41
Vicenza 40
Bari 37
Shenyang 37
Lahore 35
Padua 35
Venice 35
Palermo 33
Dublin 31
Bridgetown 29
San José 28
Luanda 27
Cagliari 26
Hebei 26
Nairobi 26
Vienna 26
Libreville 25
Bishkek 24
Djibouti 24
Guayaquil 24
Lima 24
Zurich 24
Accra 23
Baku 23
Johannesburg 23
Tokyo 23
Trieste 23
Chisinau 22
Dushanbe 22
Haiphong 22
Hefei 22
Kuala Lumpur 22
Nouakchott 22
Ouagadougou 22
Parma 22
Podgorica 22
Sydney 22
Tallinn 22
Tbilisi 22
Abidjan 21
Addis Ababa 21
Catania 21
Jeddah 21
Jiaxing 21
Managua 21
Munich 21
Nanchang 21
Riyadh 21
Tianjin 21
Yerevan 21
Castries 20
Kampala 20
Oslo 20
Reggio Emilia 20
Willemstad 20
Bamako 19
Brussels 19
Chicago 19
Totale 10.557
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Nome #
Organizzazione Aziendale. Mercati, gerarchie e convenzioni 1.146
Organizzazione aziendale. Mercati, gerarchie e convenzioni 1.128
Top Leaders’ Behavioral Flexibility, Organizational Adaptability and Firm Performance 326
Capitale intellettuale e gestione strategica delle risorse umane 288
Signaling in academic ventures: the role of technology transfer offices and university funds 275
Are family firms more resilient than non-family firms? Evidence from the covid-19 pandemic. 272
Resilienza, lavoro e organizzazione nella pandemia di Covid-19 243
Entrepreneurs’ Knowledge and Network: What Matters the Most? The Case of Knowledge-Intensive Firms 240
Quasi-successful and Quasi-failing academic spin-offs: The role of technological and commercial alliances 236
Dal diversity management all’impresa inclusiva. La gestione delle risorse umane per l’inclusione 236
Fostering performance through leaders’ behavioral competencies 233
SMEs facing crisis: ideal response or equifinal reactions? 221
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane negli Studi Professionali 209
Does slack always affect resilience? A study of quasi-medium-sized Italian firms 201
All about us: the story of SIT. The development of a sustainable, innovative and technological family firm 196
Assetti organizzativi e collaborazioni tra imprese. Uno studio sulle PMI familiari del Veneto 194
Competencies Matter: Modeling Effective Entrepreneurship in North East of Italy Small Firms 187
The Role of Entrepreneurs’ Human and Social Capital In Knowledge-Intensive Business Services 180
Progettazione di un Teaching Learning Center universitario: progettazione e gestione 177
Educational context and entrepreneurial intentions of university students: An Italian study 177
I lavori ibridi e la gestione del lavoro 177
Organizzazione Aziendale. Mercati, gerarchie e convenzioni. 167
Governance and Flexibility in family owned SME 156
Artificial Intelligence and the Future of Workers 155
Perchè è così difficile gestire il passaggio generazionale? 148
Shaping the Future of Work 147
Coping with adversity: the relationship between entrepreneurial and organizational resilience in SMEs 145
Entrepreneurial Orientation and Firm Performance in SMEs. A preliminary stydy 144
L'evoluzione della forma impresa 143
"My Old and My New Family" - The Impact of Family Relationships on Students' Entrepreneurial Intentions: An Italian Study. 142
Educational Context and Entrepreneurial Intentions of University Students 139
Aziende Piccole, Grandi Imprese 138
Covid-19 and resilience: are family firms more resilient than non-family firms? An analysis of the northeast regions of Italy. 136
Medie Imprese Motore di Sviluppo 134
Organizzazione Aziendale. Mercati, Gerarchie e Convenzioni 133
Adhocrazia 132
Patenting in family firms 131
The influence of vertical and shared leadership within new venture founders' teams on the performance of spin-offs 129
Nuove professsioni per la new economy 128
Modelli e percorsi di sviluppo delle imprese sociali 127
Associazionismo 124
Passionate about being entrepreneurs. Or rather, obsessed 123
Da impiegato a networker. Nuovi modelli di organizzazione del lavoro nelle pubbliche amministrazioni: il caso ELTW 123
Nuove tecnologie, integrazione e complementarita' 122
Employability in the era of digitization of jobs 121
Gruppo Carraro. La cultura dell'eccellenza 118
Il leverage della governance nelle PMI. Modelli di governance come proxy della performance organizzativa 118
Governance Practices in Action: Ways to Support Family Business Development 118
I processi della continuità  d'impresa 117
WHAT MAKES ITALIAN SME ENTREPRENEURS SUCCESSFUL? THE LEVERAGE EFFECT OF RELATIONAL COMPETENCIES 117
IL MID-MARKET CHE CAMBIA E RESISTE ALLA CRISI 116
I processi di innovazione e le dinamiche familiari in un settore controverso: il caso delle tabaccherie in Italia, 115
How Do Competencies Become SMEs Performance? A Social Exchange Process Approach 114
Alla conquista del futuro: competenze per l' employability 113
Tecnologia, Produttivita'  e Lavoro 111
La qualità  del lavoro per i neolaureati 111
Baumol W.J. 111
The signaling effect of the university commercialization funds on venture capital 111
Imprenditorialità giovanile: il caso dell’Università di Padova 111
Ict e gestione dei processi 110
The heart of business in an Italian family firm: The Hotel Stella case. 110
Imprese al Bivio 109
I percorsi di inserimento professionale di laureati in Economia 109
Il formatore, l'aula e l'impresa. Alla ricerca di una nuova relazione 109
Organizzazione e lavoro purpose-driven 108
Globalizzazione, modularità e nuove forme di organizzazione 106
L'alleanza Rinascente-Auchan 105
Da Ufficio a Centro. Il cambiamento organizzativo nei nuovi centri per l'Impiego 105
Il lavoro in eta'  matura: come e' fatto, come si puo' gestire 105
Da micro a piccola: il caso Metalmeccanica GBC 105
Does Entrepreneurial Orientation Influence Firm Performance? A Study of Italian Family SMEs 105
Burocrazia 104
Strutture e Persone nelle Cooperative 103
Il ruolo di knowledge gatekeeper dei KIBS 103
Net Society. Lavoro cercasi: arrivano gli e-profile 102
Forum: L'identità del Nordest 102
Fordismo 102
Chanel Coco 102
L’employabilité a l’ère de la digitalisation des métiers 102
Entrepreneurial competencies and firm performance 101
Ibridazione dei mestieri: prospettive per il lavoro nell’epoca digitale 101
Lineari, transitorie, inedite. Quale formazione continua per le carriere di oggi e domani? 100
WE.DO HOLDING & WE SHARE. LA FORMAZIONE MANAGERIALE PER CONSOLIDARE IL PERCORSO DI CRESCITA PER ACQUISIZIONI 100
La formazione continua nelle piccole e medie imprese. Rapporto tra formazione e innovazione 100
Entrepreneurial competencies and firm performance: an empirical study 100
Contesto, fabbisogni e progettazione formativa 100
Women and Family governance in the hospitality industry: A study of medium-sized firms in the three most attractive Italian regions. 99
Dopo il make or buy, lo share 99
CGIL 99
La sfida prossima ventura: portare le imprese nelle mani di chi sa 99
The cognitive competencies of entrepreneurs: can they predict performance? 99
Il valore del progetto Orientamento nella Transizione 98
Exploring the role of university technology transfer office’s gap funding 98
Le Lepri che vincono la crisi 98
Cohesiveness, creativity and innovation: an exploratory case study of a new technology based firm 97
Ict e strutture organizzative 97
Oltre la formazione immaginata 96
Organizzare l'employability: il ruolo del Piano di Azione Individuale 95
La sfida dell'integrazione 95
Chi ha paura dei lavori ibridi? 93
Totale 15.600
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Categoria #
all - tutte 50.803
article - articoli 12.720
book - libri 4.745
conference - conferenze 0
curatela - curatele 800
other - altro 2.368
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 24.946
Totale 96.382
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021183 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 121 62
2021/20221.092 23 306 33 102 33 35 35 66 43 25 82 309
2022/20231.212 285 8 11 67 209 129 5 80 178 61 104 75
2023/20241.550 82 117 122 144 120 97 112 102 93 146 219 196
2024/20254.530 130 330 264 258 821 141 260 320 321 235 703 747
2025/20269.550 283 1.019 1.522 1.394 867 393 833 1.156 1.186 639 258 0
Totale 20.439