La pandemia da Covid-19 ha avuto un rilevante impatto su strutture e processi orga-nizzativi interni alle imprese tra cui riduzione dell’autonomia decisionale delle orga-nizzazioni, sostituzione delle routine organizzative con nuove procedure, sperimenta-zione di nuove forme di lavoro. Il contributo analizza come le organizzazioni hanno reagito allo shock da Covid-19 sia nei «70 giorni del progressivo lockdown» sia nei «30 giorni della Fase 2» e indica alcune leve organizzative per potenziare la resilienza delle imprese in termini di robustezza, prontezza e intraprendenza.
Resilienza, lavoro e organizzazione nella pandemia di Covid-19
Gubitta P.;Campagnolo D.
2020
Abstract
La pandemia da Covid-19 ha avuto un rilevante impatto su strutture e processi orga-nizzativi interni alle imprese tra cui riduzione dell’autonomia decisionale delle orga-nizzazioni, sostituzione delle routine organizzative con nuove procedure, sperimenta-zione di nuove forme di lavoro. Il contributo analizza come le organizzazioni hanno reagito allo shock da Covid-19 sia nei «70 giorni del progressivo lockdown» sia nei «30 giorni della Fase 2» e indica alcune leve organizzative per potenziare la resilienza delle imprese in termini di robustezza, prontezza e intraprendenza.
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