CAPOZZA, DORA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.577
NA - Nord America 4.141
AS - Asia 696
OC - Oceania 50
SA - Sud America 24
AF - Africa 13
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 11.502
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Nazione #
IT - Italia 5.641
US - Stati Uniti d'America 4.118
CN - Cina 400
FR - Francia 196
SG - Singapore 170
DE - Germania 141
FI - Finlandia 137
SE - Svezia 135
GB - Regno Unito 115
UA - Ucraina 64
AU - Australia 44
CH - Svizzera 32
ES - Italia 30
VN - Vietnam 28
CA - Canada 21
IE - Irlanda 18
IN - India 15
TW - Taiwan 14
KR - Corea 11
NL - Olanda 11
IR - Iran 10
JP - Giappone 9
GR - Grecia 7
HK - Hong Kong 7
PE - Perù 7
PK - Pakistan 7
PL - Polonia 7
AT - Austria 6
NZ - Nuova Zelanda 6
RO - Romania 6
TR - Turchia 6
ZA - Sudafrica 6
BE - Belgio 5
DK - Danimarca 5
ID - Indonesia 5
RU - Federazione Russa 5
BR - Brasile 4
EC - Ecuador 4
HU - Ungheria 4
PH - Filippine 4
AR - Argentina 3
CL - Cile 3
JO - Giordania 3
KE - Kenya 3
NO - Norvegia 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BD - Bangladesh 2
BG - Bulgaria 2
CM - Camerun 2
CZ - Repubblica Ceca 2
GY - Guiana 2
IL - Israele 2
IS - Islanda 2
LT - Lituania 2
NG - Nigeria 2
PA - Panama 2
CO - Colombia 1
EU - Europa 1
MY - Malesia 1
SI - Slovenia 1
Totale 11.502
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Città #
Milan 638
Rome 465
Fairfield 429
Woodbridge 424
Chandler 357
Ann Arbor 327
Jacksonville 307
Ashburn 278
Padova 248
Houston 229
Wilmington 203
Cambridge 168
Seattle 163
Naples 143
Princeton 141
Singapore 130
Beijing 126
Bologna 119
Turin 115
Florence 108
Roxbury 91
Palermo 80
Medford 75
Bari 63
Verona 59
Genoa 57
Nanjing 56
Boardman 50
Des Moines 50
Helsinki 49
San Diego 47
Venice 45
Guangzhou 42
Cagliari 41
Brescia 40
Catania 33
Treviso 31
Vicenza 30
Trieste 26
Bergamo 25
Messina 23
Modena 23
Reggio Emilia 23
Santa Clara 23
Dong Ket 22
Perugia 21
Pescara 21
Redwood City 21
Los Angeles 20
Bristol 19
Norwalk 19
Parma 19
Torino 19
Hebei 17
Nanchang 17
Monza 16
Livorno 15
Salerno 15
Shanghai 15
Shenyang 15
Dublin 14
Jiaxing 14
Pisa 14
Iesi 13
Napoli 13
Ravenna 13
L’Aquila 12
Morro d'Alba 12
Townsville 11
Bolzano 10
Changsha 10
Como 10
Dallas 10
Legnano 10
London 10
Munich 10
Rimini 10
San Jose 10
Seriate 10
Taipei 10
Taranto 10
Tianjin 10
Afragola 9
Alghero 9
Campi Bisenzio 9
Carugate 9
Cologno Monzese 9
Ferrara 9
Melbourne 9
Ospitaletto 9
Phoenix 9
Sassari 9
Spinea 9
Sydney 9
Amsterdam 8
Aversa 8
Barletta 8
Dearborn 8
Kiel 8
New York 8
Totale 6.893
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Nome #
Test di valutazione del rischio stress lavoro-correlato nella prospettiva del benessere organizzativo (Q-Bo) 3.574
Bisogno di distintività ed effetto di sovraesclusione dal proprio gruppo. 754
Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & Intervento per l'Azienda Positiva 739
Deumanizzazione del paziente oncologico nei contesti medici 278
Leaders’ competence and warmth: Their relationships with employees’ well-being and organizational effectiveness 189
The Implicit Image of God: God as Reality and Psychological Well-Being 166
Uno studio sull'impegno con l'organizzazione in una azienda. 143
Deumanizzazione dei pazienti nei contesti medici 136
Waves of immigration in Italy, immigrants’ dehumanization and proposal of defensive strategies. 135
Development and Evaluation of a Risk-Communication Campaign on Salmonellosis 128
The missing link: Ingroup, outgroup and the human species 123
Impegno nei confronti dell'azienda, percezione di autoefficacia personale e collettiva e comportamenti organizzativi 116
Individualism, collectivism and social identity theory 108
Ingroup overexclusion: stability of the effect 106
Does status affect intergroup perceptions of humanity? 103
A comparison of motivational theories of identification 102
Categorization of Ambiguous Human/Ape Faces: Protection of Ingroup but Not Outgroup Humanity 102
Caratteristiche psicometriche di una scala che misura l'orientamento autonomo-relazionale nel definire il valore dell'ingroup 101
Individuals with intellectual and developmental disabilities: Do educators assign them a fully human status? 98
Attachment orientations and humanity attributions to individuals with Intellectual and Developmental Disabilities 94
The Mediating Role of Psychophysic Strain in the Relationship Between Workaholism, Job Performance, and Sickness Absence: A Longitudinal Study 89
Organizational commitment, commitment to change and burnout 87
Political orientation and images of the United States in Italy 86
Cross-group Friendships, Extended Contact, and Humanity Attributions to Homosexuals 85
The influence of the family on status expectations of Italian adolescents 85
Intergroup contact and outgroup humanization: Is the causal relationship uni- or bidirectional? 84
The Work-related Basic Need Satisfaction Scale: An Italian Validation 83
Modelli di intenzioni relative al comportamento alcologico. Uno studio sui giovani 79
Personal identity and social identity: A comparison between self-categorization theory and the model of egocentric social categorization 78
Può l’attivazione dell’attaccamento sicuro favorire l’umanizzazione di outgroup stigmatizzati? 78
Scientific communication and stereotype change 76
Attitudes towards banking services: A validation of measure instruments 74
Patients are not fully human: a nurse's coping response to stress 74
Attribuzioni di Competenza e Calore ai Leader in Contesti Organizzativi 73
Implicit attitude toward dominant and subordinate groups 70
Gruppo e identità sociale come fattori di adattamento 70
Verifica di teorie motivazionali dell'identificazione con il proprio gruppo tramite modelli di equazioni strutturali. 70
The Relationships Among Workaholism, Proactivity, and Locomotion in a Work Setting 69
A validation of HCAS: The Host Community Acculturation Scale 68
Attributions of competence and warmth to the leader and employees’ organizational commitment: The mediation role of the satisfaction of basic needs 66
Ingroup overexclusion: a confirmation of the effect 65
Contesti organizzativi: Gli effetti congiunti dell'impegno con l'organizzazione e dell'impegno con l'occupazione 65
The Italian adaptation of courage measure 65
Dieta mediterranea versus dieta tradizionale: La scelta di uno stile alimentare 64
The effects of contact on intergroup perceptions of humanity. 63
Can secure attachment be related to prosocial behaviors through the mediation of humanizing self-perceptions? 61
The Implicit Image of God: God as Reality and Psychological Well-Being 59
When dehumanization wounds: The role of executive functions in decisions to shoot. 57
The influence of the family on the status expectations of italian adolescents: search for uniformities in different italian social contexts. 56
Multicomponent of attitude towards a social issue 56
The use of GNAT for studying intergroup dehumanization 55
Verifica di teorie delle intenzioni tramite modelli di equazioni strutturali 55
Educational and occupational expectations of Italian adolescents 53
A validation of the Proactive Personality Scale 53
Intergroup contact as a strategy to improve humanness attributions: A review of studies 52
L'effetto di omogeneità del gruppo estraneo nel rapporto settentrionali-meridionali in Italia 51
Consuming traditional food products of one's province: A test of planned behavior theory 51
Denying full humanity to patients and nurses’ well-being: The moderating role of attachment security 51
The relationship between direct and indirect cross-group friendships and outgroup humanization: Emotional and cognitive mediators 50
Does the out-group recognize our mental skills? Cross-group friendships, extended contact, and the expectation of humanizing perceptions from the out-group 49
Spiegazioni di eventi di successo e insuccesso in prospettiva intergruppi 47
La relazione tra gli attributi di competenza e calore della leadership e l'impegno affettivo 47
Identificazione delle cricche di un gruppo sociale con i metodi Doreian e di Peay: un'applicazione. 46
Implicit and explicit images of the United States among left-wing and right-wing Italians 46
Quando la deumanizzazione ferisce: Attribuzioni di umanità e violenza 46
Dehumanization in medical contexts: An expanding research field 46
La rappresentazione sociale di denaro in soggetti adulti 45
Effetti di mediazione dell'impegno con l'organizzazione nella relazione tra sostegno percepito e comportamenti organizzativi 44
Beliefs about Internet: Methods of elicitation and measurement 44
Appartenenze sociali e interazioni quotidiane 44
Metodi e ricerche per l'indagine psicologica di alcuni temi della società italiana 44
Percezioni di omogeneità in un gruppo di status inferiore: I meridionali in Italia. 43
Psicologia della salute: Decisioni alimentari negli adolescenti 42
Famiglia, ruoli sessuali, aspettative giovanili 42
The dark triad, humanity attributions, and behavioral inclinations toward outgroups 42
La rappresentazione sociale del denaro 41
Intentions of reducing or eliminating one's own alcohol consumption in adolescents 39
Secure attachment priming and outgroup humanization 39
Improving intergroup relationships within and outside the contact situation: The role of common ingroup identity and emotions of anxiety and empathy 38
The dark triad and the Roma: Intergroup emotions and behavioral tendencies 38
Indicatori di rilevanza di confronti intercategoriali 37
Confronto tra strategie di contatto in contesti di lavoro. 37
Umanizzazione di persone con disabilità intellettiva: Una strategia per favorire avvicinamento e contatto 37
Salienza delle appartenenze, orientamento alla dominanza sociale, effetti del contatto intergruppi 36
Validità della scala di impegno al cambiamento di Herscovitch e Meyer in un contesto organizzativo italiano 36
Relationship between two universals: The factors of evaluation, potency, activity of the semantic differential and facial expressions of six basic emotions 36
Aspettative di istruzione e di occupazione nei giovani. Un'analisi di adolescenti veneti. 35
Validazione delle Scale del Test Qu-Bo con Modelli di Analisi Fattoriale Confermativa. 35
Favoritismo implicito per il proprio gruppo: Gli effetti dell’identificazione 34
Promoting positive attitudes toward peers with disabilities: The role of information and imagined contact 34
Identificazione, variabili di differenza individuale e favoritismo per il proprio gruppo 33
Le ragioni della discriminazione intergruppi e le strategie per la sua riduzione 31
Can imagined contact favor the "humanization" of the homeless? 30
Europa Unita: un'identità nuova, un soggetto politico nuovo 30
Aspettatiive giovanili di istruzione e occupazione all'inizio degli anni '90 29
Progetti di vita negli adolescenti dei due sessi 28
Stereotypes and attribuiton process in a multiethnic Italian province 27
Contatto intergruppi e attribuzioni di umanità: Rapporto di causalità uni- o bidirezionale? 27
Imagined contact favors humanization of individuals with intellectual disabilities: A two-wave study 25
Strategies for the promotion of humanity attribution to outgroups 24
Totale 11.474
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2019/2020855 0 0 0 86 99 76 65 96 76 141 109 107
2020/2021932 49 45 61 99 51 87 43 83 102 106 88 118
2021/20221.261 36 186 93 157 39 72 41 110 75 25 106 321
2022/20231.454 192 59 25 106 200 152 44 109 167 62 135 203
2023/20243.843 221 164 240 304 274 296 270 313 339 489 495 438
2024/20251.378 369 365 526 118 0 0 0 0 0 0 0 0
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