CAPOZZA, DORA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 10.895
NA - Nord America 5.498
AS - Asia 3.074
AF - Africa 709
SA - Sud America 588
OC - Oceania 133
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 33
Totale 20.930
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Nazione #
IT - Italia 8.339
US - Stati Uniti d'America 5.114
SG - Singapore 1.072
CN - Cina 588
FR - Francia 368
HK - Hong Kong 357
BR - Brasile 338
GB - Regno Unito 286
DE - Germania 276
NL - Olanda 259
FI - Finlandia 183
VN - Vietnam 167
SE - Svezia 162
PL - Polonia 147
AU - Australia 86
UA - Ucraina 83
RU - Federazione Russa 78
CA - Canada 71
IR - Iran 65
CH - Svizzera 64
ES - Italia 64
TR - Turchia 58
KR - Corea 54
IN - India 48
TW - Taiwan 46
ID - Indonesia 43
AR - Argentina 40
IE - Irlanda 36
ZA - Sudafrica 36
AT - Austria 34
EC - Ecuador 34
HU - Ungheria 34
PK - Pakistan 34
BE - Belgio 33
JP - Giappone 32
PE - Perù 32
CO - Colombia 31
PH - Filippine 31
PT - Portogallo 30
CL - Cile 29
DK - Danimarca 28
IQ - Iraq 28
CZ - Repubblica Ceca 26
LB - Libano 26
MX - Messico 26
AO - Angola 25
GR - Grecia 25
KE - Kenya 25
UY - Uruguay 25
AE - Emirati Arabi Uniti 23
AL - Albania 23
BA - Bosnia-Erzegovina 23
DO - Repubblica Dominicana 23
EE - Estonia 23
GM - Gambi 23
GN - Guinea 23
MY - Malesia 23
NO - Norvegia 23
BY - Bielorussia 22
CY - Cipro 22
GE - Georgia 22
JO - Giordania 22
AM - Armenia 21
AZ - Azerbaigian 21
BB - Barbados 21
GA - Gabon 21
IL - Israele 21
JM - Giamaica 21
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 21
LV - Lettonia 21
RO - Romania 21
SA - Arabia Saudita 21
UG - Uganda 21
YT - Mayotte 21
BJ - Benin 20
ET - Etiopia 20
RS - Serbia 20
TH - Thailandia 20
BW - Botswana 19
CR - Costa Rica 19
EG - Egitto 19
KH - Cambogia 19
PA - Panama 19
RW - Ruanda 19
BG - Bulgaria 18
CG - Congo 18
HR - Croazia 18
MG - Madagascar 18
ML - Mali 18
MW - Malawi 18
MZ - Mozambico 18
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 18
SN - Senegal 18
SO - Somalia 18
BS - Bahamas 17
CD - Congo 17
GT - Guatemala 17
HN - Honduras 17
HT - Haiti 17
LY - Libia 17
Totale 20.139
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Città #
Milan 992
Rome 747
Singapore 596
Fairfield 429
Woodbridge 424
Ashburn 418
Chandler 357
Ann Arbor 327
Jacksonville 307
Padova 307
Hong Kong 298
Santa Clara 243
Naples 236
Houston 230
Wilmington 205
Bologna 203
Turin 203
Beijing 198
Florence 181
Cambridge 169
Seattle 167
Boardman 156
Princeton 141
Bari 125
Palermo 117
Verona 101
Bytom 95
Roxbury 91
Genoa 76
Medford 75
Venice 72
Los Angeles 71
Brescia 69
Helsinki 65
Cagliari 64
Catania 57
Nanjing 56
Ho Chi Minh City 51
Tower Hamlets 51
Des Moines 50
San Diego 47
Perugia 46
Guangzhou 42
Munich 42
Trieste 42
Parma 40
Vicenza 40
Amsterdam 38
Hanoi 38
Modena 38
Reggio Emilia 38
Chicago 36
São Paulo 36
Bergamo 33
College Station 32
Warsaw 32
Messina 31
Monza 31
Treviso 31
Sydney 28
Padua 27
Dublin 26
London 26
Pescara 26
Berlin 24
Conakry 23
New York 23
Tokyo 23
Trento 23
Dong Ket 22
Kampala 21
Nanchang 21
Redwood City 21
Baku 20
Bristol 20
Budapest 20
Libreville 20
Montevideo 20
Salerno 20
Taranto 20
Vientiane 20
Lima 19
Norwalk 19
Taipei 19
Torino 19
Vienna 19
Antananarivo 18
Dakar 18
Kigali 18
Lisbon 18
Luanda 18
Pisa 18
San José 18
Tallinn 18
Amman 17
Ancona 17
Athens 17
Bamako 17
Cotonou 17
Hebei 17
Totale 10.368
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Nome #
Test di valutazione del rischio stress lavoro-correlato nella prospettiva del benessere organizzativo (Q-Bo) 5.704
Stress, benessere organizzativo e performance. Valutazione & Intervento per l'Azienda Positiva 1.232
Bisogno di distintività ed effetto di sovraesclusione dal proprio gruppo. 845
Leaders’ competence and warmth: Their relationships with employees’ well-being and organizational effectiveness 722
Deumanizzazione del paziente oncologico nei contesti medici 398
Waves of immigration in Italy, immigrants’ dehumanization and proposal of defensive strategies. 237
The Implicit Image of God: God as Reality and Psychological Well-Being 229
Deumanizzazione dei pazienti nei contesti medici 221
Denying full humanity to patients and nurses’ well-being: The moderating role of attachment security 213
Development and Evaluation of a Risk-Communication Campaign on Salmonellosis 201
The dark triad, humanity attributions, and behavioral inclinations toward outgroups 186
Can secure attachment be related to prosocial behaviors through the mediation of humanizing self-perceptions? 183
Attachment orientations and humanity attributions to individuals with Intellectual and Developmental Disabilities 181
Uno studio sull'impegno con l'organizzazione in una azienda. 179
The missing link: Ingroup, outgroup and the human species 173
Individuals with intellectual and developmental disabilities: Do educators assign them a fully human status? 164
Strategies for the promotion of humanity attribution to outgroups 160
Intergroup contact and outgroup humanization: Is the causal relationship uni- or bidirectional? 158
A comparison of motivational theories of identification 157
Impegno nei confronti dell'azienda, percezione di autoefficacia personale e collettiva e comportamenti organizzativi 154
Ethnic healthcare disparities: The role of physicians' prejudice and outgroup dehumanisation 152
Può l’attivazione dell’attaccamento sicuro favorire l’umanizzazione di outgroup stigmatizzati? 152
Individualism, collectivism and social identity theory 151
The Mediating Role of Psychophysic Strain in the Relationship Between Workaholism, Job Performance, and Sickness Absence: A Longitudinal Study 150
The Work-related Basic Need Satisfaction Scale: An Italian Validation 148
Dieta mediterranea versus dieta tradizionale: La scelta di uno stile alimentare 147
Ingroup overexclusion: stability of the effect 146
Categorization of Ambiguous Human/Ape Faces: Protection of Ingroup but Not Outgroup Humanity 146
Does status affect intergroup perceptions of humanity? 145
Caratteristiche psicometriche di una scala che misura l'orientamento autonomo-relazionale nel definire il valore dell'ingroup 139
Political orientation and images of the United States in Italy 137
Attribuzioni di Competenza e Calore ai Leader in Contesti Organizzativi 137
Cross-group Friendships, Extended Contact, and Humanity Attributions to Homosexuals 134
The Italian adaptation of courage measure 134
Patients are not fully human: a nurse's coping response to stress 131
Organizational commitment, commitment to change and burnout 130
Scientific communication and stereotype change 130
Does the out-group recognize our mental skills? Cross-group friendships, extended contact, and the expectation of humanizing perceptions from the out-group 130
Attributions of competence and warmth to the leader and employees’ organizational commitment: The mediation role of the satisfaction of basic needs 129
Are job characteristics associated with patient (de)humanization through the mediation of health providers' well‐being? 128
A validation of HCAS: The Host Community Acculturation Scale 126
Dehumanization in medical contexts: An expanding research field 125
The influence of the family on status expectations of Italian adolescents 119
Attitudes towards banking services: A validation of measure instruments 118
A validation of the Proactive Personality Scale 116
Personal identity and social identity: A comparison between self-categorization theory and the model of egocentric social categorization 115
Verifica di teorie motivazionali dell'identificazione con il proprio gruppo tramite modelli di equazioni strutturali. 115
The Relationships Among Workaholism, Proactivity, and Locomotion in a Work Setting 115
La relazione tra gli attributi di competenza e calore della leadership e l'impegno affettivo 115
The dark triad and the Roma: Intergroup emotions and behavioral tendencies 114
Promoting positive attitudes toward peers with disabilities: The role of information and imagined contact 114
The Implicit Image of God: God as Reality and Psychological Well-Being 113
Burnout following moral injury and dehumanization: A study of distress among Italian medical staff during the first COVID-19 pandemic period 111
Modelli di intenzioni relative al comportamento alcologico. Uno studio sui giovani 111
Contesti organizzativi: Gli effetti congiunti dell'impegno con l'organizzazione e dell'impegno con l'occupazione 111
Implicit attitude toward dominant and subordinate groups 110
Ingroup overexclusion: a confirmation of the effect 108
Priming attachment security and outgroup humanization: The mediation role of intergroup emotions 107
Gruppo e identità sociale come fattori di adattamento 104
When dehumanization wounds: The role of executive functions in decisions to shoot. 104
FURTHER EVIDENCE FOR THE VALIDITY OF THE KUT: A MEASURE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT 103
Consuming traditional food products of one's province: A test of planned behavior theory 103
Implicit and explicit images of the United States among left-wing and right-wing Italians 102
Verifica di teorie delle intenzioni tramite modelli di equazioni strutturali 101
The costs of technostress when working remotely: A multi-method investigation of technostress creators, job autonomy, and stress biomarkers in a perspective of job demands and resources 100
Italian validation of the workplace ostracism scale (WOS) 99
The relationship between direct and indirect cross-group friendships and outgroup humanization: Emotional and cognitive mediators 97
The effects of contact on intergroup perceptions of humanity. 97
Intergroup contact as a strategy to improve humanness attributions: A review of studies 97
Improving intergroup relationships within and outside the contact situation: The role of common ingroup identity and emotions of anxiety and empathy 97
The influence of the family on the status expectations of italian adolescents: search for uniformities in different italian social contexts. 96
Secure attachment priming and outgroup humanization 95
The use of GNAT for studying intergroup dehumanization 93
Appartenenze sociali e interazioni quotidiane 93
Can imagined contact favor the "humanization" of the homeless? 92
Multicomponent of attitude towards a social issue 91
Confronto tra strategie di contatto in contesti di lavoro. 90
Quando la deumanizzazione ferisce: Attribuzioni di umanità e violenza 90
Educational and occupational expectations of Italian adolescents 89
Spiegazioni di eventi di successo e insuccesso in prospettiva intergruppi 87
Validazione delle Scale del Test Qu-Bo con Modelli di Analisi Fattoriale Confermativa. 87
Famiglia, ruoli sessuali, aspettative giovanili 87
Effetti di mediazione dell'impegno con l'organizzazione nella relazione tra sostegno percepito e comportamenti organizzativi 86
Percezioni di omogeneità in un gruppo di status inferiore: I meridionali in Italia. 84
Aspettative di istruzione e di occupazione nei giovani. Un'analisi di adolescenti veneti. 82
Stereotypes and attribuiton process in a multiethnic Italian province 81
Identificazione delle cricche di un gruppo sociale con i metodi Doreian e di Peay: un'applicazione. 79
Beliefs about Internet: Methods of elicitation and measurement 78
Salienza delle appartenenze, orientamento alla dominanza sociale, effetti del contatto intergruppi 77
La rappresentazione sociale del denaro 76
Metodi e ricerche per l'indagine psicologica di alcuni temi della società italiana 75
L'effetto di omogeneità del gruppo estraneo nel rapporto settentrionali-meridionali in Italia 74
La rappresentazione sociale di denaro in soggetti adulti 74
Relationship between two universals: The factors of evaluation, potency, activity of the semantic differential and facial expressions of six basic emotions 73
Indicatori di rilevanza di confronti intercategoriali 73
Attribuzioni di umanità e atti violenti nei confronti dell’outgroup: L’effetto moderatore delle funzioni esecutive 73
Umanizzazione di persone con disabilità intellettiva: Una strategia per favorire avvicinamento e contatto 73
Contatto intergruppi e attribuzioni di umanità: Rapporto di causalità uni- o bidirezionale? 72
Intentions of reducing or eliminating one's own alcohol consumption in adolescents 72
Europa Unita: un'identità nuova, un soggetto politico nuovo 72
Totale 20.224
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Categoria #
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article - articoli 28.581
book - libri 8.492
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Totale 91.110
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021678 0 0 0 0 51 87 43 83 102 106 88 118
2021/20221.261 36 186 93 157 39 72 41 110 75 25 106 321
2022/20231.454 192 59 25 106 200 152 44 109 167 62 135 203
2023/20243.843 221 164 240 304 274 296 270 313 339 489 495 438
2024/20256.293 369 365 526 550 794 412 468 543 461 357 696 752
2025/20264.534 487 870 1.287 1.412 478 0 0 0 0 0 0 0
Totale 21.051