FALVO, ROSSELLA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.598
EU - Europa 3.197
AS - Asia 1.718
AF - Africa 352
SA - Sud America 336
OC - Oceania 87
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 18
Totale 9.306
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.406
IT - Italia 1.655
SG - Singapore 498
CN - Cina 369
HK - Hong Kong 254
GB - Regno Unito 239
BR - Brasile 212
DE - Germania 200
FR - Francia 181
NL - Olanda 167
FI - Finlandia 122
SE - Svezia 99
PL - Polonia 94
VN - Vietnam 73
IR - Iran 58
AU - Australia 52
CA - Canada 52
KR - Corea 46
RU - Federazione Russa 46
TR - Turchia 44
UA - Ucraina 38
CH - Svizzera 30
TW - Taiwan 29
IN - India 28
CO - Colombia 27
IE - Irlanda 26
ID - Indonesia 25
ZA - Sudafrica 25
ES - Italia 24
HU - Ungheria 23
PH - Filippine 22
JP - Giappone 21
PT - Portogallo 21
PE - Perù 20
BE - Belgio 19
AT - Austria 17
IQ - Iraq 17
DK - Danimarca 16
CL - Cile 15
EG - Egitto 15
GR - Grecia 15
IL - Israele 15
AE - Emirati Arabi Uniti 14
CZ - Repubblica Ceca 14
JM - Giamaica 14
JO - Giordania 14
AR - Argentina 13
PK - Pakistan 13
SA - Arabia Saudita 13
BW - Botswana 12
DO - Repubblica Dominicana 12
EC - Ecuador 12
ML - Mali 12
MW - Malawi 12
AL - Albania 11
AO - Angola 11
BA - Bosnia-Erzegovina 11
LB - Libano 11
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 11
MZ - Mozambico 11
NC - Nuova Caledonia 11
NG - Nigeria 11
RW - Ruanda 11
SO - Somalia 11
TZ - Tanzania 11
BJ - Benin 10
BY - Bielorussia 10
CY - Cipro 10
GE - Georgia 10
KH - Cambogia 10
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 10
MD - Moldavia 10
PA - Panama 10
PG - Papua Nuova Guinea 10
RO - Romania 10
SI - Slovenia 10
AM - Armenia 9
AZ - Azerbaigian 9
BB - Barbados 9
EE - Estonia 9
GA - Gabon 9
GN - Guinea 9
KE - Kenya 9
LT - Lituania 9
LV - Lettonia 9
ME - Montenegro 9
MU - Mauritius 9
MX - Messico 9
NI - Nicaragua 9
UY - Uruguay 9
ZW - Zimbabwe 9
BF - Burkina Faso 8
BO - Bolivia 8
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 8
ET - Etiopia 8
GM - Gambi 8
GT - Guatemala 8
LY - Libia 8
MN - Mongolia 8
NO - Norvegia 8
Totale 8.948
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Città #
Woodbridge 337
Singapore 324
Fairfield 314
Ashburn 274
Ann Arbor 220
Hong Kong 210
Santa Clara 176
Chandler 165
Jacksonville 162
Padova 148
Houston 144
Wilmington 131
Cambridge 128
Seattle 113
Boardman 105
Princeton 99
Beijing 93
Milan 88
Rome 81
Roxbury 69
Bytom 62
Naples 56
Medford 53
Los Angeles 48
Tower Hamlets 48
Bologna 47
Guangzhou 44
Helsinki 42
Nanjing 41
Des Moines 36
Turin 34
Munich 32
Verona 32
San Diego 29
Florence 27
Sydney 25
Amsterdam 22
Berlin 22
Bari 21
New York 21
São Paulo 21
Warsaw 21
Bristol 20
Chicago 20
London 20
Hanoi 19
Dublin 18
Tokyo 18
Torino 18
Dong Ket 17
Ho Chi Minh City 16
Lima 16
Lisbon 16
Nanchang 16
Shanghai 16
Stockholm 15
Venice 15
Modena 14
Budapest 13
Taipei 13
Shenyang 12
Bamako 11
Istanbul 11
Kingston 11
Luanda 11
Macao 11
Palermo 11
Phoenix 11
San Francisco 11
San Jose 11
Dar es Salaam 10
Kigali 10
Maputo 10
Melbourne 10
Norwalk 10
Noumea 10
Port Moresby 10
Redondo Beach 10
Seoul 10
Turku 10
Vientiane 10
Wan Chai 10
Amman 9
Baghdad 9
Brisbane 9
Buffalo 9
Conakry 9
Cotonou 9
Hargeisa 9
Jiaxing 9
Libreville 9
Managua 9
Panama City 9
Perugia 9
Phnom Penh 9
Redwood City 9
Rimouski 9
Tirana 9
Baku 8
Bridgetown 8
Totale 4.856
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Nome #
Bisogno di distintività ed effetto di sovraesclusione dal proprio gruppo. 832
Leaders’ competence and warmth: Their relationships with employees’ well-being and organizational effectiveness 613
Deumanizzazione del paziente oncologico nei contesti medici 365
Waves of immigration in Italy, immigrants’ dehumanization and proposal of defensive strategies. 223
Deumanizzazione dei pazienti nei contesti medici 210
Denying full humanity to patients and nurses’ well-being: The moderating role of attachment security 191
Attachment orientations and humanity attributions to individuals with Intellectual and Developmental Disabilities 161
The missing link: Ingroup, outgroup and the human species 160
Can secure attachment be related to prosocial behaviors through the mediation of humanizing self-perceptions? 159
The dark triad, humanity attributions, and behavioral inclinations toward outgroups 151
A comparison of motivational theories of identification 150
Impegno nei confronti dell'azienda, percezione di autoefficacia personale e collettiva e comportamenti organizzativi 149
Individuals with intellectual and developmental disabilities: Do educators assign them a fully human status? 147
Può l’attivazione dell’attaccamento sicuro favorire l’umanizzazione di outgroup stigmatizzati? 140
Intergroup contact and outgroup humanization: Is the causal relationship uni- or bidirectional? 136
Effects of Political Orientation, Religious Identification and Religious Orientations on Attitude toward a Secular State 134
Strategies for the promotion of humanity attribution to outgroups 132
Individual Differences, subjective well-being, and job satisfaction: The mediating role of workaholism 131
Categorization of Ambiguous Human/Ape Faces: Protection of Ingroup but Not Outgroup Humanity 131
Ethnic healthcare disparities: The role of physicians' prejudice and outgroup dehumanisation 128
Dieta mediterranea versus dieta tradizionale: La scelta di uno stile alimentare 128
Does status affect intergroup perceptions of humanity? 126
The Work-related Basic Need Satisfaction Scale: An Italian Validation 124
Attribuzioni di Competenza e Calore ai Leader in Contesti Organizzativi 123
Organizational commitment, commitment to change and burnout 122
Political orientation and images of the United States in Italy 119
Cross-group Friendships, Extended Contact, and Humanity Attributions to Homosexuals 115
Attributions of competence and warmth to the leader and employees’ organizational commitment: The mediation role of the satisfaction of basic needs 114
Patients are not fully human: a nurse's coping response to stress 111
Scientific communication and stereotype change 109
Dehumanization in medical contexts: An expanding research field 107
Verifica di teorie motivazionali dell'identificazione con il proprio gruppo tramite modelli di equazioni strutturali. 106
A validation of the Proactive Personality Scale 105
La relazione tra gli attributi di competenza e calore della leadership e l'impegno affettivo 105
The Relationships Among Workaholism, Proactivity, and Locomotion in a Work Setting 101
Contesti organizzativi: Gli effetti congiunti dell'impegno con l'organizzazione e dell'impegno con l'occupazione 99
Does the out-group recognize our mental skills? Cross-group friendships, extended contact, and the expectation of humanizing perceptions from the out-group 99
Are job characteristics associated with patient (de)humanization through the mediation of health providers' well‐being? 98
Implicit attitude toward dominant and subordinate groups 97
Gruppo e identità sociale come fattori di adattamento 95
When dehumanization wounds: The role of executive functions in decisions to shoot. 95
The effects of contact on intergroup perceptions of humanity. 92
Consuming traditional food products of one's province: A test of planned behavior theory 92
Attachment styles in organizations: A study performed in a hospital. 91
Intergroup contact as a strategy to improve humanness attributions: A review of studies 89
The dark triad and the Roma: Intergroup emotions and behavioral tendencies 89
The use of GNAT for studying intergroup dehumanization 86
Mental imagery as a moderator of the effects of imagined contact. 86
Priming attachment security and outgroup humanization: The mediation role of intergroup emotions 83
Implicit and explicit images of the United States among left-wing and right-wing Italians 81
Secure attachment priming and outgroup humanization 80
The relationship between direct and indirect cross-group friendships and outgroup humanization: Emotional and cognitive mediators 79
Improving intergroup relationships within and outside the contact situation: The role of common ingroup identity and emotions of anxiety and empathy 79
Quando la deumanizzazione ferisce: Attribuzioni di umanità e violenza 77
FURTHER EVIDENCE FOR THE VALIDITY OF THE KUT: A MEASURE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT 73
Effetti di mediazione dell'impegno con l'organizzazione nella relazione tra sostegno percepito e comportamenti organizzativi 72
Beliefs about Internet: Methods of elicitation and measurement 71
Can imagined contact favor the "humanization" of the homeless? 71
Salienza delle appartenenze, orientamento alla dominanza sociale, effetti del contatto intergruppi 70
Italian validation of the workplace ostracism scale (WOS) 69
Confronto tra strategie di contatto in contesti di lavoro. 67
Umanizzazione di persone con disabilità intellettiva: Una strategia per favorire avvicinamento e contatto 66
Tecniche di priming subliminale nella rilevazione di pregiudizio e stereotipi impliciti 66
Intentions of reducing or eliminating one's own alcohol consumption in adolescents 65
Validation of the German work-related basic need satisfaction scale (W-BNS-G) 64
Validità della scala di impegno al cambiamento di Herscovitch e Meyer in un contesto organizzativo italiano 63
Neuroscienze sociali: Un nuovo settore di ricerca. 62
Contatto intergruppi e attribuzioni di umanità: Rapporto di causalità uni- o bidirezionale? 62
More competent than warm: The implicit stereotypes of Americans 62
AN EXPERIMENTAL VALIDATION OF THE JOB DEMANDS-RESOURCES THEORY 60
Psicologia della salute: Decisioni alimentari negli adolescenti 60
Attribuzioni di umanità e atti violenti nei confronti dell’outgroup: L’effetto moderatore delle funzioni esecutive 60
La rappresentazione sociale di Internet: metodi di misura e rilevazione 59
Identificazione, variabili di differenza individuale e favoritismo per il proprio gruppo 57
Favoritismo implicito per il proprio gruppo: Gli effetti dell’identificazione 57
Le ragioni della discriminazione intergruppi e le strategie per la sua riduzione 54
Imagined contact favors humanization of individuals with intellectual disabilities: A two-wave study 50
Understanding and addressing racial bias: Insights from Allport 50
La deumanizzazione dell'altro: Applicazione in ambito socio-sanitario. 47
Totale 9.402
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Categoria #
all - tutte 26.513
article - articoli 20.718
book - libri 616
conference - conferenze 0
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patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 1.589
Totale 49.436
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021536 0 0 39 49 37 52 23 56 75 67 51 87
2021/2022851 36 134 65 88 12 47 25 77 39 18 86 224
2022/2023721 131 7 11 52 107 75 20 57 90 29 55 87
2023/2024903 42 62 35 48 31 50 43 66 79 187 152 108
2024/20252.583 83 105 133 93 349 140 110 225 194 165 450 536
2025/20261.812 313 612 887 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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