Proposta di un questionario per l'analisi di aspetti socio-cognitivi e resilienza per le professioni di cura della disabilità intellettiva: uno studio preliminare.

Lo scopo di questa ricerca è stato quello di predisporre uno strumento per la rilevazione degli aspetti socio-cognitivi degli operatori che operano con persone con grave disabilità e di individuare quali di questi aspetti sono maggiormente in relazione con alcuni indici lavorativi. Gli aspetti socio-cognitivi presi in esame sono: l’autoregolazione, stile attributivo, convinzioni sul sé (teoria e fiducia nella propria intelligenza e personalità, obiettivi di competenza nel lavoro, percezione di abilità) e autoefficacia percepita (collettiva e personale). Gli indici lavorativi considerati sono i giorni di assenza del lavoro per malattia, retribuzione mensile, tempo per la formazione professionale, turn-over, lo stress e il burnout lavorativo. E’ stato predisposto uno strumento di 117 item somministrato a 30 operatori occupati in servizi della Provincia di Trento. I risultati hanno evidenziato che complessivamente le aree dello strumento presentano buone caratteristiche psicometriche e l’analisi della relazione tra aspetti socio-cognitivi e indici lavorativi ha evidenziato che la percezione di scelta, l’autoregolazione e lo stile attributivo sono in relazione significativa con lo stress, il burnout, giorni di assenza per malattia ed esperienze lavorative precedenti. Le analisi hanno consentito di identificare il livello di bontà degli item per poter predisporre una versione più breve del questionario.