GLI ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI: UNA BRECCIA NELL’INTANGIBILITÀ DELL’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Il tema degli accomodamenti ragionevoli rappresenta uno snodo importante nell’evoluzione del sistema di collocamento mirato e di garanzia di un’occupazione ai lavoratori affetti da disabilità, poiché è forse il primo vero “grimaldello” capace di incidere sull’intangibilità dell’organizzazione aziendale ed imprenditoriale, che da sempre nel diritto del lavoro rappresenta un po’ l’ultimo orizzonte delle tutele e un limite anche per i giudici, oltre il quale tendenzialmente non è dato andare, nel riconoscimento dei diritti dei lavoratori, in attuazione dell’art. 41 Cost. Si tratta di una nozione che, anche nei suoi aspetti applicativi, è andata conquistandosi sempre più spazio, sino a divenire oggi un vero “strumento di chiusura” nella tutela del lavoro dei soggetti diversamente abili.