Le più avanzate modalità di controllo sul lavoratore: machine learning e social media

Il saggio affronta il tema dell'utilizzo del machine learning e dei social media in relazione alla gestione dei rapporti di lavoro. L'esame prende le mosse da un tentativo di delimitazione dell'ambito di riferimento, ricostruendo le nozioni di machine learning e di profilazione per verificarne, in una seconda parte, le prospettive giuridiche in relazione alla protezione della sfera più riservata inerente i lavoratori. Nel saggio si affronta anche il tema dell'innovazione responsabile e della degerarchizzazione dell'impresa, ponendo attenzione al problema del c.d. game design.