Lavoro autonomo e indicatori di subordinazione nel diritto europeo: l'integrazione del lavoratore nell'organizzazione dell'impresa

Il saggio esamina la disciplina italiana sul lavoro etero-organizzato nella prospettiva della disciplina europea sulla concorrenza (art. 173 TFUE) ed affronta la questione relativa alla generalizzazione di un medesimo trattamento a lavoratori autonomi e subordinati verificando quando sussistano le condizioni capaci di escludere il lavoratore destinatario delle tutele dall'area del lavoro autonomo genuino. Gli autori prendono in considerazione la giurisprudenza della corte di giustizia UE e le fonti sovranazionali e propongono una ricostruzione del concetto di etero-organizzazione quale criterio orientativo di carattere generale.