Integrità morale, emozioni positive e performance lavorativa

Questo contributo presenta alcuni aspetti che caratterizzano l’integrità morale di un leader (la sua equità ed il sacrificio personale che è disposto a compiere per il bene dell’organizzazione) e gli effetti che queste caratteristiche hanno sui collaboratori. Particolare attenzione è rivolta alle emozioni e al ruolo fondamentale che esse svolgono nelle organizzazioni. La tesi che si porta avanti nel contributo è che la manifestazione di integrità morale da parte del management è fonte di una particolare emozione nei collaboratori, la elevazione morale, e che tale emozione spinge chi la prova a mettere in atto comportamenti di cittadinanza organizzativa, dimostrando altruismo, cortesia e dedizione al lavoro.