l'art. 8 del d.l. 138/2011 ha introdotto la possibilità per i contratti collettivi c.d. di "prossimità", di stipulare "specifiche intese" a livello aziendale o territoriale, con efficacia generalizzata ai lavoratori interessati e in deroga rispetto alle corrispondenti disposizioni di legge e di contratto collettivo, relativamente ad una serie molto ampia di materie inerenti all'organizzazione del lavoro e della produzione. Questo saggio affronta il problema del possibile impatto di tali "specifiche intese" sulla regolazione della privacy e del potere di controllo nei rapporti di lavoro, con particolare attenzione alla ricostruzione del sistema delle fonti in materia.
Contrattazione di prossimità, impianti audiovisivi e nuove tecnologie
SITZIA, ANDREA
2012
Abstract
l'art. 8 del d.l. 138/2011 ha introdotto la possibilità per i contratti collettivi c.d. di "prossimità", di stipulare "specifiche intese" a livello aziendale o territoriale, con efficacia generalizzata ai lavoratori interessati e in deroga rispetto alle corrispondenti disposizioni di legge e di contratto collettivo, relativamente ad una serie molto ampia di materie inerenti all'organizzazione del lavoro e della produzione. Questo saggio affronta il problema del possibile impatto di tali "specifiche intese" sulla regolazione della privacy e del potere di controllo nei rapporti di lavoro, con particolare attenzione alla ricostruzione del sistema delle fonti in materia.
Pubblicazioni consigliate
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
