Gli effetti sulle disuguaglianze generazionali delle riforme nella regolazione e nel welfare del lavoro

Le riforme nella regolazione dei rapporti di lavoro, nel welfare e nelle politiche attive del lavoro che si sono succedute negli ultimi quarant’anni hanno influito sulle disuguaglianze fra generazioni? Obiettivo di questo capitolo è fornire evidenze per rispondere a questo interrogativo. Per prima cosa, presentiamo un sintetico quadro delle riforme nella regolazione e nelle politiche passive ed attive del lavoro, con l’attenzione puntata sugli interventi salienti che presentano differenziazioni per i lavoratori giovani. Guardiamo quindi agli effetti di alcuni fra i principali interventi che hanno interessato in maniera differenziata i lavoratori giovani. In particolare, ci soffermiamo su selezionati studi di valutazione condotti con analisi controfattuali. Infine, a partire da microdati dalle Rilevazioni sulle Forze di Lavoro presentiamo un’analisi dei cambiamenti nelle condizioni di successive coorti di giovani quanto a partecipazione al lavoro, disoccupazione, flessibilità dei rapporti di lavoro e mobilità, e insieme dell’evoluzione della posizione di tali coorti rispetto a quella dei lavoratori “nel fiore dell’età” contemporaneamente presenti nel mercato del lavoro.