La letteratura propone numerose ricerche sui sistemi di misurazione delle prestazioni, dando però una scarsa attenzione alla dimensione d’impresa. Recenti studi riconoscono alla misurazione delle prestazioni un ruolo chiave per lo sviluppo manageriale delle piccole e medie imprese (PMI). L’obiettivo del presente articolo è di contribuire alla ricerca sviluppata in questa area di studio, integrando la letteratura sul tema con un’analisi empirica focalizzata su alcuni dei principali fattori che influenzano la misurazione delle prestazioni nelle imprese di minore dimensione. Lo studio individua quattro fattori situazionali e sintetizza in proposizioni teoriche derivanti da ricerca empirica la relazione tra tali fattori e la misurazione delle prestazioni.
La misurazione delle prestazioni nelle piccole e medie imprese: i primi risultati di uno studio empirico
GARENGO, PATRIZIA;BERNARDI, GIOVANNI;BIAZZO, STEFANO
2007
Abstract
La letteratura propone numerose ricerche sui sistemi di misurazione delle prestazioni, dando però una scarsa attenzione alla dimensione d’impresa. Recenti studi riconoscono alla misurazione delle prestazioni un ruolo chiave per lo sviluppo manageriale delle piccole e medie imprese (PMI). L’obiettivo del presente articolo è di contribuire alla ricerca sviluppata in questa area di studio, integrando la letteratura sul tema con un’analisi empirica focalizzata su alcuni dei principali fattori che influenzano la misurazione delle prestazioni nelle imprese di minore dimensione. Lo studio individua quattro fattori situazionali e sintetizza in proposizioni teoriche derivanti da ricerca empirica la relazione tra tali fattori e la misurazione delle prestazioni.
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