Nella nota si presentano la metodologia e l’analisi dell’esito di alcuni esperimenti inseriti in una rilevazione di tipo Delphi svolta on-line presso panel di direttori del personale e di professori universitari. Il questionario da autocompilare conteneva quesiti sulla composizione, in termini di: competenze tecnico-professionali, desiderabilità sociale e speranze occupazionali a uno, tre e sei anni, di due figure professionali, l’addetto alla gestione e l’addetto allo sviluppo delle risorse umane. Ciascun esperimento fattoriale, basato sul confronto tra due modalità sperimentali, mirava a individuare il criterio di composizione dei quesiti in grado di massimizzare l’accuratezza delle risposte ottenibili.
Esperimenti di feedback wording per stimare competenze e speranze occupazionali di figure professionali seguendo il metodo Delphi
FABBRIS, LUIGI;
2008
Abstract
Nella nota si presentano la metodologia e l’analisi dell’esito di alcuni esperimenti inseriti in una rilevazione di tipo Delphi svolta on-line presso panel di direttori del personale e di professori universitari. Il questionario da autocompilare conteneva quesiti sulla composizione, in termini di: competenze tecnico-professionali, desiderabilità sociale e speranze occupazionali a uno, tre e sei anni, di due figure professionali, l’addetto alla gestione e l’addetto allo sviluppo delle risorse umane. Ciascun esperimento fattoriale, basato sul confronto tra due modalità sperimentali, mirava a individuare il criterio di composizione dei quesiti in grado di massimizzare l’accuratezza delle risposte ottenibili.
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