Il capitolo presenta una ricerca intervento effettuata presso la raffineria IROM di Porto Marghera. L’obiettivo principale consiste nell’acquisizione, tramite metodologie di analisi rigorose e già ampiamente verificate nella loro efficacia, di alcuni elementi chiave della vita organizzativa in esame. Un secondo obiettivo è quello di promuovere una partecipazione ed un coinvolgimento diretto delle maestranze interessate al processo di evoluzione e di cambiamento dell’azienda.
Indagine sul clima organizzativo presente presso i lavoratori della fascia operativa della raffineria IROM di Porto Marghera.
MAERAN, ROBERTA;
1986
Abstract
Il capitolo presenta una ricerca intervento effettuata presso la raffineria IROM di Porto Marghera. L’obiettivo principale consiste nell’acquisizione, tramite metodologie di analisi rigorose e già ampiamente verificate nella loro efficacia, di alcuni elementi chiave della vita organizzativa in esame. Un secondo obiettivo è quello di promuovere una partecipazione ed un coinvolgimento diretto delle maestranze interessate al processo di evoluzione e di cambiamento dell’azienda.
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