Il presente contributo, dopo una sintetica contestualizzazione teorica delle problematiche relative alla motivazione e soddisfazione nel lavoro, affronta l’analisi del Modello delle Caratteristiche della Mansione e presenta in dettaglio il Job Diagnostic Survey. Vengono definite la natura e lo scopo dello strumento e presentate le varie sezioni e scale. Sono riportate le proprietà psicometriche e l’attendibilità delle scale di misura indicate dagli Autori. Successivamente si è proceduti con la misura dell’attendibilità dello strumento per l’adattamento italiano e sono state riportate le norme per la sua applicazione. Il JDS è stato applicato nei primi mesi del 1995 a 1215 soggetti che svolgevano varie professioni. In modo dettagliato viene fornito il procedimento per il calcolo dei punteggi. Viene infine proposta un’analisi della letteratura relativa al JDS e al JCM.
Adattamento italiano del Job Diagnostic Survey - Strumento per l’analisi della soddisfazione nel lavoro di Hackman e Oldham
MAERAN, ROBERTA;
1996
Abstract
Il presente contributo, dopo una sintetica contestualizzazione teorica delle problematiche relative alla motivazione e soddisfazione nel lavoro, affronta l’analisi del Modello delle Caratteristiche della Mansione e presenta in dettaglio il Job Diagnostic Survey. Vengono definite la natura e lo scopo dello strumento e presentate le varie sezioni e scale. Sono riportate le proprietà psicometriche e l’attendibilità delle scale di misura indicate dagli Autori. Successivamente si è proceduti con la misura dell’attendibilità dello strumento per l’adattamento italiano e sono state riportate le norme per la sua applicazione. Il JDS è stato applicato nei primi mesi del 1995 a 1215 soggetti che svolgevano varie professioni. In modo dettagliato viene fornito il procedimento per il calcolo dei punteggi. Viene infine proposta un’analisi della letteratura relativa al JDS e al JCM.
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